Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist wichtiger Bestandteil der Personalpolitik des Ministeriums der Finanzen. Familienbewusste Personalpolitik trägt wesentlich dazu bei, die Erfordernisse der Arbeitswelt und die Familienaufgaben in eine tragbare Balance zu bringen.
Zu den Angeboten, mit denen das Ministerium der Finanzen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit erleichtert, zählt u.a. Folgendes:
- Flexible Arbeitszeiten,
- moderne Arbeitsformen, insbesondere Telearbeit,
- Ermöglichung und Begleitung von Elternpausen,
- Information und Unterstützung bei Pflegefällen,
- Ferienbetreuung für die Kinder der Beschäftigten,
- Unterstützung von Eltern in Betreuungsnotfällen, sowie
- individuelle Lösungen in familiären Notsituationen.
Das Ministerium der Finanzen wird als Teil der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung auch in Zukunft führend darin sein, die gesellschaftlichen Bedürfnisse und die technischen Möglichkeiten in seine Arbeitsbedingungen aufzunehmen.